一、我們的(de)核心價值觀是：忠誠、感恩、學習(xí)、創新、艱苦奮鬥!  
二、我們的(de)工作作風是：主動出擊、快(kuài)速反應、馬上行動  
三、我們的(de)創新文化(huà)是：要麽死亡、要麽創新、除了(le)老婆和(hé)孩子不變，一切都要變!  
——創新是企業的(de)靈魂!經驗是負債，創新是資産  
四、我們的(de)戰略文化(huà)是：發展中不忘穩健，穩健中求發展!  
——拓展全、走向世界j  
五、我們的(de)危機文化(huà)是：居危思進，差一分(fēn)鐘(zhōng)都有可(kě)能導緻失敗，一天不進步企業都有可(kě)能要出局，  
——沒有危機意識的(de)企業隻有死亡。  
六、我們的(de)努力文化(huà)是：努力就像懷孕，時(shí)間久了(le)會讓自己和(hé)别人(rén)都看出來(lái)!  
一一八小時(shí)内求生存，八小時(shí)外求發展！  
——每一份私下(xià)的(de)努力都會有培增的(de)回報，并且在公衆場(chǎng)合上被表現出來(lái)！  
七、我們的(de)用(yòng)人(rén)文化(huà)是：德在前才在後。相馬又賽馬!能者上、庸者下(xià)、平著(zhe)讓！  
一一有德有才破格使用(yòng)，有德無才培養使用(yòng)!  
無德有才限制使用(yòng)，無德無才堅決不用(yòng)!  
——用(yòng)人(rén)要疑，制度；用(yòng)人(rén)不疑，必死無疑；疑人(rén)不用(yòng)，無人(rén)可(kě)用(yòng)。  
八、我們的(de)執行文化(huà)是：偉大(dà)的(de)公司來(lái)自于偉大(dà)的(de)原則，偉大(dà)的(de)原則來(lái)自偉大(dà)的(de)執行力。理(lǐ)解也(yě)執行，不理(lǐ)解也(yě)執行。  接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必複!  
——執行力是企業的(de)核心競争力之一。  
——結果提前，自我退後：鎖定目标，專注重複  
——講管理(lǐ)不講人(rén)情，管理(lǐ)就是責任，